Rancagua impulsa la inclusión: Diez mujeres se suman como conductoras al transporte público de la ciudad

Un hito significativo en la capital de O’Higgins ha marcado el programa «Impulso Femenino», liderado por la unidad de gestión de la empresa Expreso Rancagua, con la incorporación de diez mujeres como conductoras de transporte público. Esta iniciativa busca fomentar la equidad de género en un rubro tradicionalmente masculinizado y mejorar la calidad del servicio para pasajeros.

La Seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Flavia González, destacó la importancia de este programa señalando que genera empleo para las mujeres de la región: “Hoy día sabemos que hay una contratación de 10 mujeres y que en el tiempo va a ir creciendo a 20”, afirmó la autoridad regional.

Este paso es fundamental para tener equidad de género dentro de las empresas de transporte, un espacio históricamente ocupado por hombres. Se espera que muchas más mujeres se sumen a estos espacios, dado que la invitación está abierta para que el porcentaje de mujeres crezca en el transporte de la región.

Un trato distinto al volante y recorridos estratégicos

Una de las ventajas clave de esta incorporación es el impacto positivo en la experiencia del pasajero: «Hay estadísticas que dicen y señalan que las mujeres tienen un trato distinto también cuando están al volante y eso ayuda a que los pasajeros se sientan más cómodos y acogidos por ellas», explicó González.

Las nuevas conductoras se suman específicamente a la Línea 104, que cubre el sector norte de la ciudad, dentro del servicio de la unidad de gestión 100. La visión es que este sector norte esté cubierto 100% por mujeres y, en el futuro, por buses 100% eléctricos.

Wilson Rivas, de Expreso Rancagua, detalló que el objetivo para el servicio 104 es que sea «triple 100»: 100% eléctrico, 100% femenino y 100% pago electrónico para finales de año”.

Formación integral y apoyo constante

Las mujeres seleccionadas provienen de diferentes puntos de la región, incluyendo Graneros, y fueron capacitadas a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que les permitió obtener su licencia profesional y acceder a esta fuente laboral.

Se enmarca en el programa «Impulso Femenino», una iniciativa de Buses Expreso Rancagua y Grupo Cabal, contempla un proceso de formación exhaustivo hacia las mujeres que aborda una capacitación técnica especializadas en conducción y segura de buses eléctricos que fue impartida por instructores de electromovilidad.

Wilson Rivas informó que las conductoras iniciaron sus contratos el pasado lunes 23 de junio y han estado toda la semana en capacitaciones sobre operaciones, seguridad, perímetros de exclusión y, muy importante, la conducción de buses eléctricos.

Beneficios y rompiendo barreras

Además de la estabilidad laboral y el contrato formal, las conductoras se benefician de horarios diferenciados que consideran la vida familiar, capacitaciones sin costo, alimentación diaria garantizada (almuerzos y meriendas), y un uniforme completo gratuito.

Isabel Vega, una de las nuevas conductoras, expresó su felicidad por la oportunidad, mencionando que «feliz con la capacitación y, pues, es un paso más que uno puede dar con su licencia profesional, tenemos oportunidades mejores y es algo nuevo».

Al ser consultada sobre su aporte como mujer al volante, Vega destacó la amabilidad, cordialidad, empatía y paciencia como valores agregados.

Esta iniciativa representa un cambio significativo en un rubro que ha sido «muy machista», abriendo puertas para que más mujeres impulsen sus carreras profesionales en el transporte público.

La esperanza es que esta iniciativa se replique en otras comunas y empresas, aumentando la presencia femenina en el transporte de O’Higgins.

Noticia publicada con información de El Rancagüino